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武汉新城国际博览中心有限公司2010年人员招聘信息
 
来源:     发布日期:2010-08-18
    武汉新城国际博览中心有限公司是2006年5月经市政府批准(武政[2006]15号文件)、由城投集团公司和成都世纪城公司共同出资组建的国有控股公司。该公司负责武汉国际博览中心项目的融资、投资、建设和经营管理,并按照市人民政府批准的规划方案,负责实施武汉国际博览中心区域用地范围内的博览中心主场馆和相关配套设施建设。博览中心项目总用地6253亩,包括会展区、商务区、居住社区、商业娱乐中心及配套公共服务设施,总建筑面积500万平方米。
    为了满足日益增长的工作需要,使博览中心项目建设得以顺利推进,现面向社会公开招聘以下人员:
    (一)计划财务部(2人)
    房地产会计(1人)
    岗位职责:负责房地产业务的会计核算,纳税申报等相关工作。
    资格要求:性别不限,40岁以下,财务、会计相关专业大学本科及以上学历;具有五年以上财务工作经验;熟悉国家财税、金融法律法规,熟悉房地产会计核算;中级及以上职称。
    会计(1人)
    岗位职责:负责收集、整理融资资料,国家有关房地产金融政策和房地产信息;负责会计档案的整理归档;负责部分会计核算。
    资格要求:性别不限,30岁以下,财务、会计等相关专业大学本科及以上学历;熟悉电脑操作,工作认真细心、严谨,有较强的责任感和进取心。
    (二)投资开发部(1人)
    项目投资策划工程师(1人)
    岗位职责:负责风险投资项目的运作流程分析与控制;负责撰写项目建议书、项目可行性研究报告、项目定位策划报告及投资分析报告;负责企划、项目策划、推广的操作执行;负责与相关合作单位进行对接洽谈;研究地产项目政策法规的变化,并提出相关应对政策。
    资格要求:男,35岁以下,经济、管理类专业大学本科及以上学历;具有五年以上项目投资策划经验。
    (三)工程前期部(1人)
    结构工程师(1人)
    岗位职责:负责土建专业的设计管理,相关前期手续协调,工程技术类项目研发等相关工作。
    资格要求:男,30岁以上,工民建等相关专业大学本科及以上学历;具有五年以上大型项目结构设计经验或八年以上开发企业土建专业项目管理、设计协调经验;熟练掌握结构设计基本技术,熟悉相关规范及工作流程;具备较好的项目设计管控协调能力;熟练掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件;高级职称。
    (四)工程管理部(2人)
    电气工程师(2人)
    岗位职责:负责电气工程现场施工管理。
    资格要求:男,40岁以下,电气相关专业大学本科及以上学历;具有三年以上工程管理经验;中级职称;有建设单位管理经验、执业资格者优先。
    (五)合同管理部(4人)
    安装类注册造价工程师(2人)
    岗位职责:根据初步设计概算,对比分析投资概况情况;根据施工图组织咨询公司编制工程概算、审核其成果,并与设计概算进行对比;负责项目各阶段工程成本控制与管理工作。
    资格要求:性别不限,40岁以下,工民建等相关专业大学本科及以上学历;具有安装工程施工现场经验,独立承担过项目总投资五亿元以上的安装工程造价编制及审核工作;中级及以上职称。
    土建类注册造价工程师(1人)
    岗位职责:根据初步设计概算,对比分析投资概况情况;根据施工[FS:PAGE]图组织咨询公司编制工程概算、审核其成果,并与设计概算进行对比;负责项目各阶段工程成本控制与管理工作。
    资格要求:性别不限,40岁以下,工民建等相关专业大学本科及以上学历;具有土建工程施工现场经验,并独立承担过项目总投资5亿元以上的土建工程造价及审核工作;熟练掌握工程预算定额及有关政策规定;能熟练操作工程算量软件及计价软件;中级及以上职称。
    招标管理人员(1人)
    岗位职责:负责招标信息收集,收集、整理供应商、承包商及市场等各方面的招标前信息,对招标项目进行市场调查分析,评估审核供应商、承包商的实力资质,提高招标成功率;负责招标文件制作,按工程、设计等部门提出的招标要求制定招标文件,控制招标进程;工程合同的签订,招标完成后,配合相关部门开展合同谈判,组织合同签订;项目协作,参与合同的履行过程监督,协调供应商、承包商与工程、设计等部门现场配合。
资格要求:性别不限,40岁以下,中共党员,工民建等相关专业大学本科及以上学历;具有三年以上房地产或建筑工程招标工作经验;熟练掌握招投标等相关的专业知识和经济法、招投标法、合同法等法律法规;具有一定的预结处专业知识;有一定的组织、管理和协调能力;人品端正,具有良好的职业操守与商务谈判能力;中级及以上职称。
    (六)房地产事业部(3人)
    副部长(1人)
    岗位职责:分管工程建设,负责房地产项目从前期报建至备案的全过程工程建设相关工作。
    资格要求:男,30至40岁,房地产及工程建设相关专业大学本科及以上学历;具有五年以上房地产工程建设工作经验;熟悉房地产开展全过程流程,具有较强的沟通协调能力;中级及以上职称。
    营销主管(1人)
    岗位职责:负责房地产开发项目营销工作。
    资格要求:性别不限,30至40岁,房地产及市场营销相关专业大学本科及以上学历;具有两个以上楼盘的营销工作经验;熟悉房地产开发全过程流程;初级及以上职称。
    计划文员(1人)
    岗位职责:负责部门综合性事务工作。
    资格要求:性别不限,25至30岁,房地产及相关专业大学本科及以上学历;具有两年以上房地产开发相关工作经验;熟悉房地产开发全过程流程。
所需的专业技术人员,在学历、工作经验、专业技能等各方面条件都较优秀的情况下,可适当放宽年龄限制。
    有意者,请将个人简历、学历证书、身份证及相关资料电子版发至邮箱:29811340@qq.com
    联系人:朱小姐,联系方式: 84532027

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